MAZZON testimonial all’evento “Oltre l’obbligo: inclusione lavorativa di persone con disabilità”

Abbiamo partecipato come azienda virtuosa all’incontro promosso da Fondazione ENAC Veneto, dedicato al tema dell’inclusione lavorativa oltre il semplice adempimento normativo.
In quell’occasione abbiamo portato la nostra esperienza concreta di integrazione di personale assunto ai sensi della Legge 68/99, condividendo un percorso positivo, strutturato e costruito nel tempo.
Operiamo in un settore che utilizza prodotti pericolosi e che richiede elevati standard di sicurezza. Proprio per questo garantiamo a ogni persona inserita in azienda una formazione adeguata, specifica e continua, nel pieno rispetto delle normative e delle nostre procedure interne.
L’inclusione, per noi, non è limitata a un singolo ambito: le persone trovano il loro spazio in tutti i reparti aziendali, dagli uffici alla produzione, in base alle competenze e alle attitudini individuali.
Crediamo in un principio chiaro:
L’inclusione non è un atto di gentilezza, ma una strategia che permette a ogni talento di esprimersi al 100%.
Oltre le categorie ci sono le persone.
Il contributo in azienda nasce dalle competenze, non dai limiti.
Per noi l’inclusione è una scelta concreta che rafforza il nostro modo di fare impresa e contribuisce a costruire un ambiente di lavoro più sicuro, responsabile e orientato al futuro.